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本文摘要:列宁说:战争是战争,拒绝铁的纪律。市场营销也一样,市场营销是组织活动,在市场营销中,组织是组织,必须拒绝铁的纪律!组织的文化很可能是某个领导人的文化,所以我们的企业总是说企业文化是上司的文化佛教有两组释迦摩尼,基督教有耶稣,但一个组织的纪律必须是所有人的纪律!

思想

要实现顺利的企业,优秀的组织,必须把所有人的名字放在这个企业和组织的名字后面,健康食品的营销理念也一样!列宁说:战争是战争,拒绝铁的纪律。市场营销也一样,市场营销是组织活动,在市场营销中,组织是组织,必须拒绝铁的纪律!我们一般说,标准化的韦尔奇海尔的张瑞敏!凋谢的话,韦尔奇的标准化张瑞敏的海尔意义完全不同!事实是,对于商业,所有企业的名字都像白板上写的字一样,清晰的摇晃就不存在了!一个组织中的人,越想吸引自己的注意力,那个组织消失的越好!因此,一个组织的纪律对每个成员都是公平的,不管你在这个组织中处于什么样的方向!简而言之,组织的行动和思想必须有纪律!完成销售的吞并,对于某个组织来说,有纪律的行动可能已经足够了,但是为了完成市场营销的影响,思想必须有纪律!组织的文化很可能是某个领导人的文化,所以我们的企业总是说企业文化是上司的文化佛教有两组释迦摩尼,基督教有耶稣,但一个组织的纪律必须是所有人的纪律!所以,确实的佛教徒要素是食欲和禁欲主义的基督徒要求祈祷和礼拜!在美国西点军校,有着历史悠久的传统,学生遇到军官的问题时,报告长官,是报告长官,不是报告长官,不告诉报告长官,没有借口4种问题。除此之外,不能多说一句话。

思想

许多组织讨厌深刻的感觉,他们讨厌别人没有借口,开始利用这种启发立即执行!但是,这个案例确实要告诉他你的组织成员是否没有借口是最重要的关键是每个组织都应该有几个百年心灵的纪律!有纪律的思想,正确的组织成员是挑战,首先是有能力的机制被挑战!销售方向的组织,最习惯的思想是寻找和培养世界上最优秀的销售员!有纪律的思想,对组织的领导人,特别是最低领导人,可以说是门槛!一个组织的思想,一般是他们的发明者和控制者,他们更冷淡地吞并,但他们必须学的是影响。有纪律的思想,整个组织都在变革!文化可能不会随着时代和发展而变化,但必须铸造佛教素食和禁欲主义的基督教祈祷和礼拜西点军校没有借口的组织纪律!组织纪律性对个人来说是无权。狮子开车要看信号灯!一个组织确实能溶解和继承的是什么?意味着不是有什么文化,而是真正的纪律!思想意识高度差异化,社会上是这样的,一个组织内部也一样的铁纪律只有统一这些差异思想,才能提高企业未来的发展!。

报告长官

组织

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